Ofertas de Empleo

Encargado de Recursos Humanos

Alimentos

Encargado

Vacantes: 1

Publicado: 19/03/2019

Finaliza: 18/05/2019

Importante empresa de servicios de alimentación requiere contratar a Encargado de Recursos Humanos el que será responsable de la gestión administrativa de la documentación, selección, capacitación y remuneración del personal de la zona.

Algunas funciones:
-Apoyar en la coordinar la capacitación del personal
-Mantener la documentación relativa al personal, copia de contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, solitudes de vacaciones, liquidaciones de remuneraciones y licencias médicas, certificados de cargas familiares, cartas de afiliación a instituciones previsionales.
-Brindar asesoría a la gerencia zonal respecto a las acciones de personal (gestión del capital humano)
-Apoyar a Analista de Selección en los procesos de búsqueda, selección e inducción al cargo y a la empresa.
-Participar en las reuniones de comité paritario zonales.
-Atender consultas de organismos públicos respecto al personal, esto es principalmente Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud.
-Representa ante de empresa ante la inspección del trabajo para transigir en los comparendos.

Se ofrece:
- Grato ambiente laboral
- Contrato de trabajo
- Capacitación permanente.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Alimentos y Bebidas
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Lugar de Trabajo:
Región Metropolitana
Duración Contrato:
Plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Titulado de carreras como Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, entre otras.
- Experiencia mínima de 2 años a cargo.
- Se requiere a una persona ordenada, proactiva y con excelentes relaciones interpersonales.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su experiencia en relación al cargo
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Pregunta 2:
Señale su pretensión de renta. No poner de acuerdo al mercado
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Pregunta 3:
Indique su nivel de estudios y dónde lo obtuvo
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Pregunta 4:
Indique su comuna de residencia
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Pregunta 5:
Actualice sus números de contacto
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