Ofertas de Empleo

VISUAL MERCHANDISING vespucio

Retail

Asistente

Vacantes: 1

Publicado: 26/02/2019

Finaliza: 23/04/2019

Importante empresa de retal requiere contratar para su tienda en Vespucio un “Visual Merchandising”, con el objeto de mantener de manera óptima la imagen de la tienda y sus vitrinas.

Sus principales tareas serán:

Dentro de sus principales tareas se encuentra:
- Implementación de eventos y/o colecciones, de acuerdo a directrices definidas por Gerencia de Visual Merchandising.
- Mantener exhibición de productos, acorde a instructivos enviados por Gerencia de Visual Merchandising.
- Relación directa con el equipo de venta y Jefes de tienda.
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Requisitos indispensables:
- Titulo Técnico o Comercial relacionado con Diseño, Publicidad o Decoración.
- Experiencia laboral mínima de 1 año en diseño de vitrinas o inmuebles.
- Conocimientos en computación nivel usuario.
- Excelentes referencias laborales de su último trabajo (comprobables).
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes (horario de Mall).

Se ofrece contrato con proyección indefinido y renta acorde a mercado.

¡Te esperamos!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Marketing / Mercadeo
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Vespucio
Duración Contrato:
Proyección Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Experiencia de a lo menos de un año como Vitrinista o Visual
Conocimiento de manejo POP, Vitrinas
Experiencia como Visual en empresas de Retail Vestuario (Excluyente)
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Ninguno
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Cuál es su pretensión de renta
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Pregunta 2:
Cuál es su experiencia en cargos similares
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Pregunta 3:
Cuál es su lugar de residencia y número de teléfono
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Pregunta 4:
Posee experiencia en tiendas de retail vestuario como visual
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Pregunta 5:
¿Posee pensión de invalidez o carnet de discapacidad?
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