Ofertas de Empleo

Jefe de Recursos Humanos

Maquinaria y Equipo

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 23/07/2019

Finaliza: 13/09/2019

En Forehunters nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos para importante Empresa Multinacional de Servicios y Venta de Maquinarias Drilling.
Es una empresa aliada Estratégica de toda Empresa de Minería, Energía y/o Petróleo en Latinoamérica.
Ambiente de Trabajo de gran Camaradería y Colaboración, Cultura de Respeto y Reconocimiento al Mérito.
Oportunidad de Crecimiento única Personal/Profesional
Oportunidad de Desarrollo Multi-Cultural
Oportunidad de formar parte de una Nueva Historia de Éxito.

El objetivo del cargo es:

Garantizar una Cultura y un Clima Laboral Sostenible de Alto Desempeño en la compañía.

Areas a Liderar:
1. Selección y Desarrollo de Capital Humano
2. Senior de Compensación y Planilla

Responsabilidades del puesto:

Seleccionar el Mejor Talento Humano para la compañía.
Desarrollar el Talento a nivel Personal/Profesional.
Ser el Guardián de la Cultura de la empresa.

Sus principales funciones serán:

1. Garantizar el Reclutamiento del Talento: “A Players” para lograr una Estructura Funcional: Persona Correcta en Puesto Correcto.
2. Desarrollar y Garantizar la Funcionalidad y Efecvidad del Programa “On
Boarding” de la compañía.
3. Garantizar la Funcionalidad de la Estructura Organizacional, alineada con la
Estrategia del Negocio.
4. Garantizar la Funcionalidad de los Valores Corporativos: Integridad, Innovación y Excelencia.
5. Garantizar una Estructura de Banda Salarial Funcional y Sostenible competitiva dentro del Mercado, pero adaptada al Principio de Realidad de la Operación de la empresa.
6. Garantizar los Incentivos Monetarios Variables Correctos, para asegurar la
Maximización y Sostenibilidad de la Producvidad Económica dentro de la
Estructura de Costos de la compañía.
7. Desarrollar y Garantizar la Efectividad de los Programas de Desarrollo del
Talento Humano: Personal y Profesional para garantizar la Sostenibilidad de la
Productividad.
8. Garantizar el Monitoreo de la “Salud” de la Cultura mediante el Modelo Corporativo: "La Voz de las Personas" (se explicará en entrevistas), reportando las “Alertas” en el Tiempo Correcto.
9. Garantizar el 100% de Cumplimiento de los Requisitos Laborales y Legales de las Personas para trabajar en cualquier Operación evitando Penalidades de índole Económica/Legal que ponen en Riesgo la Organización.
10. Proponer Iniciativas de Opmización de Costos de Personal tanto en la Operación como en las Bases de Apoyo.
11. Identificar y Maximizar la Retención de “A Players” mediante el Desarrollo de
Programa de Fidelización dentro del Principio de Realidad Económica de la compañía en Chile: “Lo ideal dentro de lo Posible”.
12. Desarrollar y Garantizar un Programa de Comunicación Interna que aseguren una Cultura y Clima Laboral Funcional, compartiendo las Mejores Prácticas con homólogos de RRHH de la Corporación.

Requisitos:
-Titulado de carrera afín al puesto de trabajo.
- Experiencia en Selección, Desarrollo y Compensación de Talentos
- Buenas Relaciones Laborales
-Al menos 10 años de experiencia en cargos similares.
- Inglés de nivel intermedio a superior
- Conocimiento de la industria de "Drilling", idealmente
- Conocimiento de la industria de Bienes de Capital

Competencias humanas:
- Gran capacidad analítica y comunicacional
- Gran capacidad de ejecución y dominio de tecnologías relacionadas al puesto.
-

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Sueldo mayor al promedio de mercado.
Bono por Desempeño
Seguro Médico completo

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Titulado de carrera universitaria afín al Cargo.
-Conocimiento importante en Gestión de RRHH.
-Al menos 10 años de experiencia en cargos similares.
-Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Chile.
Experiencia Mínima:
Más de 10 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
La Descripción y Requisitos de esta Cargo calzan con Usted? Comente.
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Pregunta 2:
¿Ha trabajado anteriormente en el rubro de Bienes de Capital, Servicios a Minería o Agroindustria?
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Pregunta 3:
Conoce la industria Minería o Drilling?
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Pregunta 4:
¿Cuál es su nivel de Inglés?
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Pregunta 5:
¿Cuál es su expectativa de renta anual?
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