Ofertas de Empleo

Jefe de Administración y Remuneraciones

Empresa Confidencial

Servicios Varios

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 06/02/2020

Finaliza: 07/03/2020

Estamos en la búsqueda del Jefe de Administración y Remuneraciones para una importante empresa de Servicios. Este cargo reporta al Subgerente de RRHH.
Será Responsable de ejecutar y controlar los distintos hitos de la gestión administrativa de contratación de personal y del proceso de remuneraciones, planificando, coordinando y controlando las distintas etapas de dichos procesos, velando por la impecabilidad de estos, de acuerdo con la normativa legal vigente y las condiciones pactadas contractualmente entre la empresa y los trabajadores, asegurando el cálculo y pago de las remuneraciones, obligaciones legales y tributarias, dentro de los plazos y condiciones definidas contractualmente de acuerdo a la normativa legal vigente.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Sector Norte
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
• Renta acorde al mercado.
• Casino.
• Seguro complementario de Salud.
• Beneficios empresa

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Profesionales sobre 5 años de experiencia en cargos similares y en empresas con dotación sobre los 3.000 trabajadores.
• Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero en RR.HH.
• Manejo de Multirut (liquidan a 12 empresas).
• Profesional altamente riguroso en la revisión de todo el proceso y lograr indicadores de cero error. Proponer mejoras en los sistemas y liderar a su equipo.
• Deseable manejo de metodología de compensaciones, en especial, la metodología HAY.
• Deseable conocimiento y manejo de metodología de mejora continua como LEAN.
• Deseable conocimiento en temas tributarios.
• Manejo de Payroll y SAP.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Comente su experiencia en el cargo (mencionar cuál ha sido el número de dotación mayor en la que ha trabajado)
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Pregunta 2:
Cuáles son sus expectativas de renta?
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Pregunta 3:
Cuál es su título profesional? está titulado?
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Pregunta 4:
Comente si maneja Payroll y SAP.
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Pregunta 5:
Comente si conoce y maneja metodología: HAY y LEAN
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