Ofertas de Empleo

Jefa/e Ingeniería Equipos Subterránea - II a VI Región

Epiroc

Minería

Ingeniero

Vacantes: 1

Publicado: 10/11/2020

Finaliza: 08/12/2020

Epiroc busca sumar a su equipo, a un/a Jefe/a de Ingeniería Equipos Subterránea para cumplir funciones en faenas de las II a VI Región.

Epiroc es un socio líder para la productividad en las industrias de la minería, la ingeniería civil y los recursos naturales. Con sus tecnologías de vanguardia, Epiroc desarrolla y produce equipos de perforación, excavación de rocas y construcción altamente innovadores y ofrece servicios y fungibles de la más alta calidad. Esta empresa fue fundada en Estocolmo (Suecia) y cuenta con un equipo humano apasionado que colabora y apoya a sus clientes en más de 150 países.

En Epiroc nos declaramos una compañía inclusiva y no realizamos ningún tipo de discriminación. Creemos firmemente en la diversidad y en las mismas oportunidades, es por esto que reclutamos y seleccionamos específicamente sobre la base de la calificación para el trabajo.

Descripción del cargo:
Es responsable de liderar la ingeniería de detalle y posterior apoyo y control en la ejecución de los servicios en terreno, además de liderar los trabajos asignados para servicios de implementación y puesta en operación con el fin de garantizar el cumplimiento del objeto del proyecto asignado en base a criterios y estándares definidos por las fábricas.

Funciones:

1. Velar por el cumplimiento de los objetivos definidos al área de ingeniería.
2. Dirigir, diseñar y controlar las pruebas de funcionamiento del sistema.
3. Supervisar al personal de Ingeniería en seguridad, en apoyo técnico, operativo y administrativo.
4. Responsable de liderar el equipo de Ingeniería compuestos por Ingenieros de Planificación e Ingenieros Especialistas.
5. Evaluar rendimiento de los equipos y/o flota.
6. Preparar recomendaciones de repuestos internas y a clientes.
7. Asesorar técnicamente al personal externo e interno.
8. Confeccionar Ingeniería de detalle.
9. Instruir a personal del cliente y propios en la operación de equipos de su área, cuando corresponda.
10. Velar por la buena gestión técnica o administrativa de los servicios, bajo la modalidad de Contratos de Servicios, según corresponda.
11. Evaluar al personal de su dependencia y sugerir capacitación para su equipo de trabajo en base a las necesidades individuales detectadas, cuando corresponda.
12. Ser responsable por el cumplimiento de las normas SYSO e ISO de la Compañía, por parte de todo su equipo de trabajo, cuando corresponda.
13. Cumplir las normas SYSO e ISO de la Compañía.
14. Hacer informes y tareas a solicitud de su Jefatura.
15. Responsable de validación y supervisión para la Integración de Ingenierías detalle como entregable.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Mantención
Región:
Atacama
Comuna:
Copiapó
Lugar de Trabajo:
Desde la II a VI Región
Duración Contrato:
A prueba, posteriormente indefinido
Jornada
Por Turnos

Requisitos

Requisitos Minimos:
Profesional de la Ingeniería Civil con especialidad en Electricidad o Electrónica, con al menos 10 años
de experiencia, con preferencia en proyectos mineros y de Automatizacion.
Además, también deberá coordinar y ser responsable por la entrega de la Ingeniería Vendor.
Manejo de PC a nivel medio (Office).
Inglés nivel intermedio.
Capacidad para liderar equipos de trabajo. Licencia de conducir clase “B”, al día.
Salud compatible con trabajos en terreno. Disponibilidad para viajar.

Conocimientos:
Computacional Office y Lotus Notes
Conocimiento técnico de equipos AC de su área
Conocimientos de prevención de riesgos y control de accidentes Dirección de personas (liderazgo y equipos de trabajo) Electrónica
Hidráulica Inglés técnico
Legislación Laboral Mecánica
Políticas y normas de la compañía
Control de derrame de residuos peligrosos.
Experiencia Mínima:
Más de 10 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Ingeniería Civil en Electricidad
  • Ingeniería Civil Electrónica
  • Ingeniería Civil Eléctrica / Ingeniería Eléctrica

Preguntas

Pregunta 1:
Indique título profesional y donde lo obtuvo
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Pregunta 2:
Mencione experiencia relevante con relación al cargo
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Pregunta 3:
Indique pretensiones de renta líquida
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Pregunta 4:
Mencione nivel de inglés y donde lo obtuvo
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Pregunta 5:
Indique ciudad de residencia y número de contacto actualizado
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